👇🎌🕉
万博manbetx体育官网登录
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
✕(撰稿:曲素紫)广西钦州:陆海新通道扬帆起航
2024/09/24龙逸清💢
赢麻了!9.11上午10点,限时福利...
2024/09/24荀苛爱🙀
人民网评:国防和军队现代化是中国式现代化的重要组成部分
2024/09/24巩彬晶🏋
人民艺起评:《山花烂漫时》,用可亲可感的方式诠释“燃灯精神”
2024/09/24闻人平叶✯
车后摔倒车主判次责
2024/09/24熊环霭🎃
上市一周年,仰望U8陪你一路前行
2024/09/23邢聪霄🎮
黑神话到底是不是自嗨
2024/09/23彭澜聪🤰
桥水基金创始人瑞·达利欧:“现在中国面临的现状是怎样的?”
2024/09/23石国福n
中伟股份:公司印尼中青项目采用全球首次工业化应用的富氧侧吹工艺,可以从原矿中提炼出钴
2024/09/22满昭静e
9月20日起铁路部门实施重点旅客运输服务新规则
2024/09/22伊莎栋🌎